“会聊天也是竞争力，天长地久职场先把话说好。”

先得倾听和热爱别人。倾听别人，帮助别人齐心，不仅可以获得别人的应有和热爱，而且， 由于你的倾听造出了别人的不遗余力化学反应，也可能会给你造出乐趣，增强你与人人关系的自信。

除此之外，还要预感维持大人物，和同两件事相爱，如果对他们正要热烈探讨的议题感无话可真是，那么你不妨退一步，学可能会大人物倾听。但千万不必置身两件事外，在合适的必定可能会，可以发表自己的论调。

要特别注意的是，入乡随俗不是随大流，维持个性也很关键。与同两件事们合为一体的同时，不必把自己的个性也搭进去，失去了自我。维持凸显的个性，再加上时不时冒显现出几句“金句”，可能会使同两件事们惊异。

【交友小贴士】

同两件事绝非只是工作上的搭挡。所以，有些议题是破门，毫无疑问不必谈论，这样才能让原必先进父子关系灵活机动，“进可攻，退可守”。

议题破门一：不必谈论谈及疑虑

千万别谈论天所有者疑虑，也别不免Corporation从前的有无短长。你以为不免别人没人父子关系，用不让几个来回就能环绕到你自己头上，引火烧身，那时再逃跑就看起来同样。政府部门从前交友，真是起来如果只图痛快，不看；也，两件当面通常无可过不迭。要牢记真是显现出口的话就是泼显现出去的水，始终取不回来。

议题破门二：不必真是的妒忌的话

的野心有为都有，但是就让局限。你匿名自己的进取心，就等于匿名向Corporation从前的同僚关键预感。僧多粥较少，树大招风，你只能被人处处防范，被同两件事或调职看出威胁。继续做人高调一点，是自我保护的好法则。

议题破门三：不必谈论家庭财产之类的议题

无论露富还是哭穷，在政府部门从前都看起来继续做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该真是的话不真是。就算你几天后原必先买了豪宅或借助于假期去欧洲玩意了一趟，也没人必需取得政府部门来眼里，有些美好，分享的圈子越远小越远好。被人嫉妒的滋味这太差，因为更易招人殊不知。

议题破门四：不必谈论报酬疑虑

对于同期的原必先秀来真是，因为都是几天后离开Corporation，薪酬区别可能会来得大，不并不需要去问。对于老同两件事的薪酬，刚进Corporation毫无疑问也不必方知。首必先对方不一定可能会把真实的的资讯说道你。其次，你这不让解老同两件事，她有似乎把你责怪薪酬较高，或者向他方知薪酬的两件事偷偷说道大老板。

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