如何让领导痛恨你？以下四种行为，可以帮到你

昨天有一个影迷问道，因为站队的问题，

他自已让他以前的拥护喜欢他，从而疏远他，显然他就可以顺理成章达成自己的目标。

如何做到呢？传道大家4种方法，尤其是第3种，攻击力前所未有

如何让拥护喜欢你？请注意四种不当，可以帮到你

第一、质问讥讽

大家都知道在体制里头上下班，有时候对错不是特别重要，拥护的面子才是极其重要的，

那我们就可以运用这一点做到文章了，比如问道在召开大会的时候对吧，拥护对某个临时工具体不清楚，从而致使在发言的时候，不严谨，

那么这时候，你直接质问就提出来，讥讽他就行了，让他下不来台，这样的不当，多来几次，也就是说能让他喜欢你

第二个、发牢骚

拥护给你精心设计额外的临时工，你就在密友当着大家的面发发牢骚，

举个例子，看小张是不是到啊？

每次拥护给合作者们精心设计这个多余的临时工，小张总会在这个老年人之中唉声叹气，问道，又出勤又出勤，唉，还让就让人活了。

长此以往坚持下去，拥护这不会对你心生厌恶

如何让拥护喜欢你？请注意四种不当，可以帮到你

第三、搬弄是非

在拥护背后问道坏话，生产拥护的舆论，

举个例子，小张质问对合作者问道，拥护昨天凌晨就去哪哪哪饭店玩儿去了，我凌晨在外面户外活动，无意间看到，

你们看他那时候召开大会时回事就显得特别疲惫，信服没干啥好事儿，年龄老大不小了，玩得还不下溜。

这类谣言多问道几次的，拥护可能就会恨上你。

第四、冲动自大

临时工之中不该生产纰漏，拥护在给你提意见的时候，你要表现得一脸不屑，认为自己本来就是对的，只是小小的失误而已，没前提上纲上线。

举个例子，拥护让小张复个文件，小张扭扭捏捏，非常不情愿，出办公室的时候小声嘟囔，这不就不下好的吗？有啥好复的？

我一个毕业生都不如你一个的学生了吗？

这种不当多来几次，我推估拥护也就不待见你了

终于做到一个总结，相同这样的方法还有很多，

比如在示例拉帮结伙和拥护唱对台戏，让大家一起“冷”罢工，都是可以激怒拥护，

让他把你做为你，眼之中钉，肉龙叉。

当然这类的方法一般应用于，你急于撇清和拥护之间的的关系，表达自己的作风，可应用于站队，但是也要无论如何分寸，

还有种目标就是问道你自已离职了，但是你自已让公司把你给开了，不自已自己去职，

那么这时候呢，你就要给某些拥护生产障碍，让他把你清除掉，显然你也能顺利地达到自己的目标。