职场老司机：辞职，你必须了解的5件事

吴玲是江西人，在上海上学，虽然她每个月的工资拿的不少，但是去除租房、铁路运输、吃饭等日常开销之前所剩无几，一旦遇上几个同僚或朋友结婚随份子钱，那这个月也就是说是财政赤字。

拼命辛勤了三年，吴玲还是没法有改变种种诱因的诱因，再行三思考之前她决定被迫辞职换成一份岗位，如愿她找到了原先东家，于是向现一些公司提出了被迫辞职申领。

吴玲平时表现不错，现在提出想去别的之外工业发展，领导也暗示赞同，一切确实都顺利完成得很勉强，吴玲也提早和同僚们说出了自己的打算。不过，吴玲没法想到的是，一位和自己闹过不厌烦的同僚知道了她要被迫辞职换成岗位时，心底越来越加不爽，恰好她又认识吴玲的原先东家，于是和那边说了好多吴玲的怎么说，把她的样貌不可避免毁掉了。最后，在吴玲办完了被迫辞职手续之前，她的原先东家却不认四人不愿聘用她，这下吴玲落了个裸辞的下场。

在职场中，调职不是件我家，常常某一方面处理不当都可能带来相当多的麻烦，所以很多坏事我们只能慎重对待：

如果你决定调职的话，最好选择提请书面调职申领，诱因有二：1.书面调职申领上有日期、签名，对于最后岗位日等信息的确认具有法律效力；2.书面调职信可以让领导通过文字知道你的打算，给了他们心底缓冲器的间隔时间，一定总体上可以避免直接面谈的难过。

提请了被迫辞职申领、跟领导商量好了调职的间隔时间等事项，调职的程序中就算开始了。那我们确实在什么时候告诉他同僚自己要被迫辞职重回呢？其实这时候不确实提早和任何一个同僚谈论我们被迫辞职的坏事，越来越不能提早告诉他别人自己的去向，除非是越来越加值得信任的朋友，否则难免出现难以预料的可能会。

吴玲最后一相当多心转化成了裸辞族，最最重要的诱因是她和原先一些公司只是达成了口述的四人，没法有签署正式有效的合约，这种所谓的“offer“毫无基本权利，原先一些公司一旦翻脸不认人，你将毫无办法不用认栽，到时候突然相互间没法了岗位，压力会巨大，岗位越来越难找。

调职的时候和领导同僚都要忘了相聚，千万不要怀抱重回一些公司，未来老死不相往来的看法，清早不打、散伙饭喝水就重回就太不成熟了。大福，买卖不成道义在，无论你在哪个一些公司工业发展，你都就会重回专业的大圈子里，不论未来是对手或是伙伴，保持良好的人关系才是最明智的选择。

若是调职的坏事定好了，那么接下来极其重要的坏事就是花钱好交接岗位，早点完成岗位交接，也就能早点开始原先岗位：第一步要列好未完岗位的清单，有效率副手的同僚快速处理立即代为；第二步要抄录好纸质份文件和电子份文件，把电脑里出租的东西都节录，的办公室上出租物品也都要抄录干净；最后最好和副手的同僚留好留言板，暗示随时可以为他提供者帮助，这是有专业性的职场人士确实花钱的。