你是在努力还是在本来？

小Z觉得自己每天都很陪，就是鸡汤文里总特里励志的那种素质，每天提早半个小时到的公司，傍晚后总是之前留在的公司加班到很晚才回去。但是，三年了，他还在自己的后方上不会动过。他不明白，为什么擢升总是轮不到自己。

为什么？说什么这么希望了还是没用？究竟在小Z的脸上找到了自己的影子。

别急着感叹鸡汤无用，世道不公，不会背景不会关系就别想擢升什么的。

想一想，你是真的在希望还是始终在动手无用功？

怎么正确究竟无用功？有一个很直观的分析方法，看看你究竟始终在动手每一次的实习，值得一提的是持续发展？

如果你是职场新人，一份建议书让为首打跑去改回了十几次，是可以原谅的；

如果你在这个为首同伙实习了一年，动手建议书还要被打跑去改回七八次，那么你需要思考一下你这一年都在动手什么；

如果实习三年，动手建议书改回五次还不过，那么我可以说，你这三年，很可能白过了。

希望的核心，是反思和升华。

建议书被店主打跑去改回，就得想到店主不喜欢的情况，哪些方面不会动手好，这部分需要这么改回的情况在哪里，并且放在心上，以后尽可能尽量避免类似的有误。这才叫希望！一遍遍被打跑去，一遍遍改回，下一次动手建议书即使如此得体无完肤，这不叫希望，这叫浪费时间。

实习成果，关键性的不是实习年内和时长，而是你在每一次实习里面认出的吸取的全靠的处理问题的分析方法。

不从来不怎么希望，再怎么花时间也是浪费。