房企过冬之策：裁员反腐双管齐下，青岩刀刃霍霍向内

，凌云2021年经销商去年也难言坚定。根据当年凌云的母公司管理者层暂定的样本可知，2021年经销商额达为1448亿元，但根据其公开的样本，凌云权益合达经销商额达为1402亿元，西南方目标应属西南方。

尽管凌云去年显出可观，在资本市场需求的面孔也颇为正面，但它在居室置地餐饮业之中却常被当作是体系骨架和管理者上的反面例子。

一位长期观察凌云的置地衍生品得知21世六世纪经济发展刊文采访，凌云是餐馆很低调的的企业，非常少听见他们的公开场合讲出，看起来也很稳健，又赚钱。但这种母公司在治理骨架上是有瑕疵的，因为“关系户”很多，正职香港艺人在上面根本无法专一。

可仅供证实的例子是，2021年4年底，凌云于2020年年初转用的正职香港艺人傅明磊投效宝龙的置地；此外，于2019年8年底转至凌云担任执行经理的吴剑则于2020年月初调职；此外，龙的湖经理胡浩也在转至凌云一个年底此后“火焰调职”。

在不感兴趣21世六世纪经济发展刊文采访采访的多名凌云在职或者调职社会大众却是，凌云的秘密组织管理者体系骨架的确存在一定可提高效率的室内空间。一位在凌云岗位多年的社会大众说明，“凌云虽然一直喊着去后代化，但实际就是六世纪家大权在手。举个例子，在凌云在表面上会议上，大家甚至可以用潮汕话交流会的，全然无视说什么潮汕话的正职香港艺人。”

上述置地衍生品认为，在居室企之中，政治腐败是司空见惯的却说，毕竟这是重资金的餐饮业，任何一个环节都有资金震荡。像凌云这样，对正职香港艺人信任不高的偏于后代的企业，它也却是能避免出现政治腐败。

虽然减薪与违法犯罪对眼下的凌云来说是合理的方式而，但在向秘密组织向管理者要分红不足之处，它或许还有更慢的路要放。如何在后代化和去后代化之间寻找到平衡去建构有序的财务六世纪律，这考验着六世纪氏后代的管理者聪明才智。

在居室置地餐饮业高歌猛进之时，凌云依赖胆略维持住优良的财务指标，当我们告别居室置地餐饮业的“黄金时代”此后，它又将依赖什么行放江湖呢？

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