推另类“股权激励”收关注恒等 鸿路钢构：将制定员工持股计划

每经新闻工作者：郭荣村 工读新闻工作者 刘中凝 每经编辑：张海妮

1 翌年 10 日晚间，鸿路钢构（002541，SZ；昨收盘价53.2元）谈及发函，就上证注意函作出为了让。

据了解，新公司核心高层、技术骨干拟所设有限间公司民营企业，让与并转让新公司香港）有限公司香港）有限公司公司商通过集中竞价或大宗买方年末的入股一事引致上证注意，上证促请所述新公司高层使用暴力否属于高层持股计划等。

辩解，新公司合作的律师事务所回应将按照高层持股计划制定相关可行性，信守审议程序中及接收者谈及应有。

女工在鸿路钢构涡阳投入生产基地投入生产厂内从前忙碌 视觉中国绘出

非正统“股权激励”

1翌年4日晚间，鸿路钢构发表发函并称，新公司核心高层、技术骨干等90余人拟所设“合肥市鸿空股权投资间公司民营企业（有限间公司）”和“合肥市鸿发股权投资间公司民营企业（有限间公司）”，让与并转让新公司香港）有限公司香港）有限公司公司商通过集中竞价或大宗买方年末的入股。上述两家民营企业的间公司期限均为10年。

发函并称，全体间公司人认缴间公司民营企业的出资总额不最多总金额2.36亿元，其中合肥市鸿空股权投资间公司民营企业（有限间公司）全体间公司人认缴的出资额不最多总金额1.18亿元；合肥市鸿发股权投资间公司民营企业（有限间公司）全体间公司人认缴的出资额不最多总金额1.18亿元。间公司民营企业全体间公司人的出资资金来源包括但不都有自有资金、的银行利息、实质遏制人商提供借款等。

鸿路钢构回应，基于新公司高层对新公司未来近几年来的良好预期，为更进一步调动上述人员的工作积极性，增强新公司管理队伍凝聚力，实现新公司与重要高层共同成长之意在，特所设上述间公司民营企业。本次所设自愿、合规且不必对新公司经营范围某种程度激发受到影响，不必对新公司财务状况和经营成果激发重大受到影响。

引致上证注意

此事引致上证注意。辩解，上证促请新公司所述高层所设间公司民营企业定向让与并长期转让新公司入股事项否属于高层持股计划，所述上述间公司民营企业让与并转让鸿路钢构入股所激发亏蚀由商予以补偿的实质补偿方式为，所述上述间公司民营企业承诺未来年末与商保持一致联合行动的实质所指，所述上述间公司民营企业与商否相关联一致联合行动人及理由。

在回上报中，安徽天禾律师事务所回应，高层持股计划是指上市新公司根据高层无意，通过合法方式为使上市新公司高层获得本新公司投资人并长期转让，入股权益按誓约分配给高层的制度安排。此事相关联高层持股计划，新公司将根据相关规范，制定相关可行性，信守审议程序中及接收者谈及应有。

根据谈及的接收者，商作为新公司香港）有限公司香港）有限公司公司，转让新公司36.97%的入股，其实质取得的支票分红金额具备信守所承诺的补偿应有的潜能。商承诺若间公司民营企业在誓约期限内将其所转让的投资人全部年末完毕时，累计年末盈余低于取得开销，则差额部分以支票方式为补偿给间公司民营企业。

此外，间公司民营企业正式成立后将与商先生签署协议，说明一致联合行动联系。

天风证券1翌年5日发表研报并称，维持鸿路钢构“买入”评级。评级理由主要包括：发表高层激励计划，中长期成长更有保护；大香港）有限公司公司兜底利润，彰显对新公司高层激励和发展的全力支持；接收者化建设持续西进，系统口保护降低开销有序扩张。

鸿路钢构2021年前三季度营业盈余为133.77亿元，同比增长40.67%；归入上市新公司香港）有限公司公司的净利润为8.24亿元，同比增幅达64.12%。2021年下半年新公司主要经营范围为钢结构经营范围，占比94.03%。

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