从职场上下级的对话中，窥探职场秘笈

发人深省的指导，发人深省的快乐。

辖下来会议厅汇报指导。

领袖有些情绪的质问道辖下，你怎么报销不只想有经过我拒绝接受就发给公司财务了。

辖下理直气壮的知道，公司财务知道只要徐总拒绝接受就好了。

领袖不禁的问道，那徐总的参事怎么人面我不只想有拒绝接受。领袖心底确切，以后这辖下都是他拒绝接受完，这辖下才给徐总拒绝接受的。他只想辨别辖下是有意为之，还是居然公司财务要求的。

辖下知道，这个我就不知道了，但是公司财务陈伟确实是这么知道的，知道徐总拒绝接受就好了。如果你知道需要你拒绝接受，我就拿回来给你拒绝接受。辖下也是为了省事，也是为了避开领袖，才难过不需要直属领袖拒绝接受不只想三天。不只想有只想到，现在又被打回了人形，思绪是轻微的不快乐的。

领袖知道，我把徐总的参事给我的电邮截图给你，徐总的原意我必须拒绝接受可不。领袖怎么会，我也不只想拒绝接受，拒绝接受就要担责任。但是你有这样的成见是不对的，我对你够担待的了。为什么寄到公司财务以后，基本的报请都不报请我呢？这轻微的应有都不只想有！

辖下知道，好。然后就出去了。

下级吓坏辖下的背影，摇摇头，绝了低头。

你从这下级和下级的互动中所解读出了什么？