老板说让往常和辞职选一个。如果选择往常，会不会被认为好欺负？

祝贺你，邂逅了一位“憨憨”房东。

房东都是人精，能口成这种狂言的房东却是是凤毛麟角。至少让你丢下得明想到白！

HR要辞职你有一千种趁机，不一定就要说你不适时加班

我司从本年非典型肺炎恢复正常上班后之前处于996，母公司也有裁员打算，有的团队裁员幅度高达40%。就在这样的情况下，有的打劳工还往枪口上坠落。

上个月，一位打劳工机器要全副武装，他惧怕里面数据资料没有了，刚好他机器的USB连接器没有封，他就提前用自己U盘把数据资料形同下来了。等母公司IT回头给他装好机器后，他居然叫IT帮他把U盘上的东西形同回去！

要想到，咱们进母公司是签了保密协议的！隔天，这位兄弟就如影视剧演的那样，由两名保安统筹，收拾没用，保安一前一后“护送”成大门了！

瞅瞅，鸡毛蒜皮一件事，关键他还是成于为自己行政官员考虑才判为的错，但就这样一个小小的判为错，可以说改变了人生！

母公司有无数的趁机可以辞职你，关键还是所谓的那种，假如想到母公司在大规模裁员，又不愿失业，那么短时间的委屈求全也是确实的。

不像在一棵树上吊死，就要给自己留条后路，但是也不能坐以待毙，毕竟在当下，除了制度内，杂货店母公司干到据传的人也是不多的。

努力提高自己的价值才是正经事。

①在左边的临时工中就会，注意积累一些人脉天然资源。

这些天然资源可以是你的顾客、或者同是打劳工、或者供应商。有这些天然资源，哪怕留在直到现在的母公司，在业内中就会，也就会较为容易找到一份很差的临时工。

②提升自己的价值宝贵的种地活着不就会被地主拆散。

咱们太晚了好一时期，可以不再靠成卖体力赚钱，这也让咱们有越来越多的不太可能来对抗肌肉的衰据传。活到据传学到据传这句话好像据传生常谈，但是不是管用。我儿时卸任时是贝尔蒙特报酬极高的，他的生活习惯让咱们自叹不如。在卸任后，还看完了学校书籍馆所有的书籍。总之，小孩子里的东西多一些，总有买入看上你的小孩子。

③不让不屑于做预案，构筑副业能让你有越来越多自由选择的不太可能

在自电子媒体圈内转了这么久，看到也有很多成乎意料的朋友从未被迫辞职来做自电子媒体了。构筑副业和骑驴找马是一个道义。你有多个自由选择，你和房东话语的底气就不同了，能争取回头的国家主权也就会有较大相差。

假如你从未有充分的准备了，假如房东强悍尽快要加班，而你又不愿意加班，那么一拍两散立起呗，而假如你准备的还不充分，那还是建议不须按照上面的几点积累自身的天然资源，等待尽早，毕竟直到现在的态势比人强，一新临时工不是那么好找的！