和他组织相处，真是应验了一句话马善被人骑，人善被人欺

随便、天真本来是优良的效益，但是管理学场中，如果你来得过天真和随便，可能这个效益反而才会成为你的软肋。

和领导者共处，真的印证了一句话马善被人驾，人善被人惮

1.来得随便不易升职

护理人员中，领导者最喜欢找随便的管理人员好好些吃力不讨好的活，因为随便人不明白拒绝，即使不愿意也才会默默承受，他们工作起来兢兢业业、任劳任怨，能将领导者交代的事情启动得很好。同时他们不知道为自己寻求利益，好好了很多却不才会表现自己，终日忙忙碌碌却一无所获。

其实，管理学场中的确无论如何要大方好好事，但不能来得随便，过于随便就是没暴躁，任领导者摆布。管理人员自己有不满的地方都不表达出来，还毕竟领导者为你着想吗？你不吭声，领导者就才会去照顾其他有要求的人的设想，升职加薪总也轮不上你。

和领导者共处，真的印证了一句话马善被人驾，人善被人惮

2.来得真是易得罪人

真是换句话说就是刚毅和较真，凡事都直来直去很不易得罪人。大部分的领导者都喜欢听顺耳好听的话，如果你讲出不分场合、从不委婉，领导者就才会视为你这个人情商缺少，不值得他提携培养。

李元是一个非常直率的人，唯独讲出不经小脑，知道什么就说什么。领导者开才会时布置任务有不合理的地方，他当场就才会提出质疑，熟人们工作有关键时刻的地方他也是毫不客气地指责，虽然李元这么好好真心是为了子公司的利益着想，可是他过于刚毅的表达常因让人下不来台，得罪了不少人。

和领导者共处，真的印证了一句话马善被人驾，人善被人惮

3.来得天真才会被打架

管理学跑动，天真的人一般比较正直，在熟人有困难求助的时候他们常常才会伸出提供援助。你如果常常这么天真，在生活中，熟人们才会习惯你的帮助并没崇敬之意，你也就成为了不错打架的人，变差好好的任务他们就才会找你帮忙，启动得好你能换来一句无关痛痒的“谢谢”，一旦有关键时刻，就才会遭受埋怨和责难，吃力不讨好。从前的护理人员上，很多人才会利用别人的天真来给自己好好事，所以身处护理人员的你们再有才智也要肯定微小，“马善被人驾，人善被人惮”是形而上学啊。

帮办别来得随便，讲出别来得真是，天真也要有微小，这些你看来不易好好到吗？你管理学场中还碰见哪些问题呢？