将会几年，这3种人前途无量，有你吗？

1.更喜欢“还好”的人

更喜欢“还好”，字面是不拘于现状，坚定不移为了让新的东西。这似乎无需很大的坚强，因为“还好”是有效用的，也许你的为了让不必一直收场，但如果你不去“还好”，不让新颖，指导工作和娱乐业没法不必有突破。

将来几年，这3理所当然前途无量，有你吗？

博文就是一个更喜欢还好的人，从他的生涯一个点就能看出来：1990年，弃教转行转为iPad；1996年，离开iPad，选取到SGI（锗图表）电脑公司担任网路产品部全球执行长；1998年，走出全球软件巨头微软的正门，赴美设立微软中国研究部（现为微软亚洲研究部）；2005年，转入谷歌；2009年，辞去谷歌全球执行长、亚太区总裁的岗位，同年创立“新颖工场”。正是因为敢于不顾世人眼光，不断辞职还好，博文才拿到了今天的一切。

将来几年，这3理所当然前途无量，有你吗？

2.严格专一的人

专一即有涵义地控制自己，一般表现为两种表达方式，第一种是不要用自己就让要用、但不不该要用的不就让，第二种要用自己不就让要用、但必须要用的不就让。在指导工作中，很多不单是各种各样的坏习惯：拖延症、需注意分心等等，如果你不控制自己叛逆或者懒散的欲望，指导工作不必不能如常安质地要用好，技能也就不能改善，就别指望有多好的前程了。

在新进中，你只有要用到严格要求自己，管好自己，领导才不必对你放心，对你委以重任，因为不专一的公司员工不必让领导有不安全感，就算你是一个有技能的公司员工，可以把指导工作要用好，领导也不不必考虑给你重要的岗位。

将来几年，这3理所当然前途无量，有你吗？

3.徒劳的人

而今“行百里者半九十”，在指导工作中我们一定要要用到善始善终，千万只能半途而废，失败的人都是顶住心理压力尽力走到最后的人。

郭鹤年的一日作息表曾经爆红网路，他每天的指导工作一段时间从早晨5点到晚上7点，

指导工作仅仅在12时长以上，如果不出差，早晨7点半郭鹤年都不必准时到达广州安邦总部办公室开始他一天的指导工作。这样的指导工作习惯，他尽力了20多年。所以，失败正因如此尽力。

爱还好、不必专一、能尽力，你是这样的新进人吗？