与领导相处特地牢记三个底线三个原则

在与主导相处时，很多人走极端，要么联系不冷不热，要么联系走稍，却是与主导相处只要牢记三个在先三个法则，就可以了，不会必要搞得的太复杂：

一、三个在先

【1】公与私只能分——是非公与私只能分，就是与主导相处的时候，千万不该把工作与生活分开，之外是无关到主导之事时，更只能横越大这个在先，比如，周日的时候，主导在其他部门内都特班，你就只能太自在的过周日，放假内都，主导突然打电话却说工作上的事，你一定停止自己的放假立即离开其他部门，这叫敬业，你不懂不？

【2】自认与私利只能逐——是非自认与私利只能逐，就是当你的自认与主导的自认发生冲突时，适当保证主导有自认，当你的私利与主导的私利冲突时，放弃自己的私利，而且这一在先不随主导的更替而扭曲，换自己所主导都要这样做。

【3】分寸与西南方只能越大——是非分寸与西南方只能越大，就是与主导正因如此只能因走的过近让别人却说闲话，还会让主导孤立无援被动之中，有些西南方是未能加诸大的，有一段话却说的极其好，级别不到，不该幼稚，就是这个道理。

二、三个法则

【1】不直接参与逐斗的法则——法学专业守门员毫无疑问的获胜者一定是战斗力不得不的，靠职守门员的逐斗，可以走到上层，因为到上层不需要太高的水平，而毫无疑问走到拳击手高点的人，一定是战斗力在起着依赖性，所以，法学专业守门员与主导相处不该直接参与各派系之间，同事之间的逐斗，保持中立一定会沦为最后的获胜者。

【2】联系特战斗力之和求职成功的法则——这个法则的核心在于如何是非主导联系的耐用性，如果你本身不会战斗力，似乎靠联系可以赢取自是，但要想让主导发自内心的提拔重用你，还得靠提升自己的战斗力，比如的业务专业知识，学习能力也，创新能力也等，联系特战斗力之和求职成功的法则忍耐不会变。

【3】遵守根本原因的法则——法学专业守门员一定要遵守根本原因，可能每个其他部门的根本原因不一样，但不管什么样的根本原因，只要是无关到主导的，你还是多了解一下，以求不损害“规矩”，哪个其他部门也不允许一个新来的人损害现在的秩序，除非你是天才与大咖。