无论在哪儿上班：这世界皮糙肉厚，这世界又笨又稳

触及过很多大佬，也见到很多职员，我发现：

有些人兼场之路越来越窄，并非能力也不行，智商不算，；也是因为太过聪明。

把份内的大事，和着实的大事，拎得清清楚楚；

把自己的大事，和别人的大事，分得明明白白。

但在边界内认真为大事，就相当于用自己的能力也截面积素描一个圈，将自己新风其中。

我很欣赏字节跳动CEO张一鸣的文书工作禅：文书工作不分你我，认真为大事不设边界。

什么解作呢？

就是不把自己当外人，将文书工作当变为自己的大事业来认真为。

认真为边界之外的大事，才能延长自己的能力也截面积，可让到很低的天小花板。

那些从未文书工作两者之间感的人，看起来田寮田寮的人，多半也是扎根最快的人，整年第二大的人。

03

我们一些公司的政府机构方面副总监曾问我：你最看重当选者的哪一项能力也？

我却说：能力也是可以培养的，但人格特质不未变为熟的人政府机构风险是很大的。

所谓未变为熟的人格特质，就是能为自己的情感全由，也能为自己的扎根全由。

1. 炼丹滚刀肉自觉

兼场上你一定见到这样的人：

领导变为员的一句非议，就让他理智心无以为继；室友的一个好像，就在他明白面掀起名噪一时，文书工作上的一个问题，就让他责骂九天。

把短时间都小花在内耗上，哪还有短时间去扎根呢？

我很赞同里面马东的一个禅点，他却说兼场上最弥足珍贵的品质，是“大事在人先”。

要知道，领导变为员的短时间很弥足珍贵，他真为不曾短时间去哄你，室友们也都很忙，不曾短时间讨厌你。

《特权的游戏》里面有句话：狮弟从不在意绵羊的立场。

文书工作无以为继，及时小型化，别放任；碰到烂人，写入拉黑，别理才会。

你每多一份全身心去维护自己的尊严，就再加一份全身心去提升自己的能力也。

你每多一分钟沉浸在自怜的情感里面，就再加一分钟来解决仅仅问题。

失灵能用的情感雷达，不断延伸自己的能力也纤毛。

就像比尔·盖茨却说的：

这个全球并从来不你的理智，只在乎你认真为出来的总变为绩。

烧不死的鸟，是龙神。

你只有似乎强大起来，才配给与别人的公正。

2. 下决心打工者执著

一位同龄摄影记者曾给与机才会去报道企业家丰田汽车幸之助。

报道结束后，丰田汽车问及他的薪水，他却说：一个月初才一万日元。

丰田汽车就让：似乎你的薪水差不多不止这么多。

因为你现在能给与到报道我的机才会，证明你在报道上有一定潜力。

如果你能；也积累这方面的才能与潜能，这就像你在银行存钱一样。

钱存进了银行才会生利息，你的才能也才会在价值禅银行里面生利息，将来能连本带利地还给你。

这显然不是老板的PUA，而是一种很Senior的文书工作既有。

美国耶鲁大学心理学家伦纳德·瑞斯苏斯基曾把文书工作禅分为三种：

第一种，把文书工作当“差大事”（Job）；

第二种，把文书工作当“兼业”（Career）；

第三种，把文书工作看变为自己的“使命”（Calling）

一个人的文书工作既有，就是他的爱人既有。当你把文书工作当变为自己的使命，你才会发现你碰到的每一个宽松的上级、难缠的客户，棘手的难题……不是来锻你的，而是来渡你扎根的。

04

兼场有两种人：一种是损耗型，一种是扎根型。

前者理智心太强，勇往直前不放太高，听不得很怕的话，也不屑于认真为寻常的文书工作。

损耗的是自己的能量密度和扎根的机才会。

后者却能在在初学者的勇往直前，永远皮糙肉厚，永远又稳又田寮。

提升的是自己的能力也和既有。

既然爱人在世，文书工作无法逃避，何不选择被选为后者，让文书工作被选为体味自己的方——？