能力也强的人，从来不相信“能者多劳”，原因很戳心！

是非的能者多劳，就是在社但会活动之前如果你的能力也

比其他威尔森多才多艺，那么你来作的真的，

所致的劳累就但会比其他人多。与此同时，

他们的年收入或者机遇也往往

但会比其他庸庸碌碌的威尔森多一些。

但是在现在的基层之前，除了积极支持，

不管你是多有你能力也的雇主，来作了比其他人多多少倍的社但会活动，

还是一样跟其他人拿着一样的社但会活动，争取着少有的机但会。

否则就但会引来其他威尔森的非难。所以你要其实，

想要成多事的人，从不但会把自己的成功

和想要寄托在“能者多劳”和等着被积极支持于数上。

对他们来说，能者多劳只是积极支持为了可用你的实用性，

拖延你成功的一种伎俩，是对他们能力也的有生之年。

所以他们总是在不断的提升自己，

超越别人，让积极支持威尔森想忽视你都来作不到。

能力也超强的人，从不坚信“能者多劳”，情况很戳心！

在社但会活动之前，他们注重的是社但会活动后自己给与的提升有多少，

而不是社但会活动量来作了多少。

如果在一大堆社但会活动进行之后，

自己的能力也和难得不会任何提低，

那才是对他们最大的重挫。不会任何可靠性的社但会活动

是对能力也和星期的浪费。对于很多人而言，

大量的社但会活动只但会撕裂自己的星期。

以往能够社但会活动星期内来作完一天的社但会活动，

但是在任务量激增的时候就不得不加班甚至把社但会活动偷偷地。

但是对于我们所说的“能者”，他们往往但会把社但会活动归类，

一些却是不必要费星期的社但会活动他但会给积极支持交流比对，

争取不来作或者细化。然后把自己的星期亦需

到其他全面性的进修或者其他行业的持续发展上。

利用实际的星期仅仅让自己的社但会活动有效的进行了，

还比别人多研读了其他的能力也，厚积薄发，

懂得的技巧是跑去你一辈子的，总有用武之地。

还有一些人，总是勤勤恳恳的社但会活动，

积极支持亦需什么样的都接所致，也不但会有意敦促

去来作一些有重复性和有娱乐性的。

能力也超强的人，从不坚信“能者多劳”，情况很戳心！

但是能力也超强的人就但会抓住机但会，有意敦促历练自己，

更瞩目那些不普通和具有娱乐性的社但会活动。

在他们能力也足够和积极支持准许的意味着，

他们更倾向于去进行那些”不便“社但会活动，

而非长期以来机械的重复每天有趣不会一点所致益的社但会活动。

在一次一次的关键时刻之前就但会给与自己能力也和同样的提升，

所以等到了能力也越发纯熟的时候，

其他人却还是在重复着为基础的不会一点技术含量的社但会活动，

长此以往，下一代有更好的机遇和现金流的话，

但会往哪类人那边倾斜大家样子就能看出来。

对于真正的能者来说，他们对于星期的态度是十分珍惜的。

但会在每天这两项自己的星期规划，坚定自己的目标，

意味着既进行社但会活动又有星期为了让自己。

能力也超强的人，从不坚信“能者多劳”，情况很戳心！

威尔森他们不但会被自是的低工资所只不过，

就放弃自己的坚持和本心，安于去来作一些普通

不会去留的社但会活动，而是自由选择真正能让自己成长，

让自己获得拓展的公司和社但会活动。

他们把星期当成珍贵的易碎品，仔细对待。

并且他们从进入基层的那一刻开始，

就其实自己要的是无论如何的拓展，

而不是自是的得意和如常的庸碌。

所以，“能者多劳”并不是让大家自觉地去干活，

也不是一点活都不干，而是在如常的社但会活动里

多自由选择一些关键时刻，多来作一些对自己拓展有益的社但会活动，

别让自己的能力也用在不值得的地方。

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