网络教育和教育的区别

2023-11-14 来源 : 情感

网络教育和教育的区别

教育和网络教育的区别：教育就是成年人通过高升本或者是专升本的考试进入本科大学的一种学习方式。这个只是教育中其中一个教育模式，是国家承认，企业认可的，在考生通过本科的学习后，成绩合格者准予颁发书。教育考试科目为五门。其中《政治理论》、《英语》和《专业基础课》。两门专业课为每个学校自行命题考试的科目。网络教育本是指高等院校的专科学生毕业并取得书后，通过参加网络教育各试点高校自主组织的网络教育入学测试，成绩合格之后进入各高校的网络教育学院继续进入本科阶段接受教育的制度。网络教育也是国家一种高等教育制度，入学考试一般由招生院校自主命题，分春、秋两季招生。每年的2月底与8月底是春秋季招生截止时间。

: simplelove3327

高中毕业后参加高考，获得了本科学历，现在政府工作事业编制，是干部身份吗？

按照题主的描述，可以肯定地回答，你肯定不是干部身份干部身份的认定，按照政策，是有严格的界定的。以学历为例，国家对干部身份的认定标准是：国家计划内的大中专毕业生、本硕博毕业生，进入体制工作，以报到证为标志认定人员身份。什么叫国家计划内的？说白了，就是你的第一学历必须是全日制的大专院校，包括计划内的统招、定向、自费、委培等多种形式。凡是不在国家计划内的，也就是你的第一学历不是全日制的，你即便是自学取得博士学位，也是个工人身份！像题主的这种情况，毫无疑问无法获得干部身份，即便进入事业单位获得编制，应该也是在工勤岗位。好在现在事业单位已由过去的身份管理变为了岗位管理，虽然你是事业工勤人员，只要拿到相应的职称等，符合条件，也可以竞聘到管理岗位或专技岗，享受相应的待遇。从这点上来看，还是有一定的发展空间的。当然，如果想走仕途，那么无论如何还是要转干部身份，否则，毫无机会。而现在工勤人员转干，唯一的途径就是考试，因此你要掂量自己的实力，是否考得上，如果没有这个信心，建议你还是老老实实工作，争取多评职称多拿工资吧。小公只能帮你到这里了。我是小公，专注公务员考试、任用、提拔等体制类问答，感兴趣或有疑问咨询的，可以关注私信我，我将提供全方位的权威解答。

: 秋葵3

二十五、六岁的硕士毕业生工资大概有多少钱？和本科毕业生比较有什么差别？

硕士和本科在工作以后差别很大，一定要弄清楚，不要像我一样，工作了才知道，后悔已经来不及了。在机关事业单位，硕士和本科有什么区别呢？大学本科毕业后，我考取了家乡的公务员，目前是一级科员，工资4500元，加上车补500元，还有第13个月工资，加上每年的精神文明奖，每年就是这些收入。后来，单位通过硕博招聘，引进了一些硕士毕业的大学生，同样是公务员，实习定级的时候，硕士毕业就四级主任科员，相当于以前的副科级。级别相差这一级，差别就很大了，这些硕士公务员，工资5000多元，车补650元，由于工资高了，13个月工资和精神文明奖等也随着上涨了。除了工资以外，硕士由于学历高，职级高，在提拔重用的时候，通常也是会重点考虑。在机关事业单位，本科和硕士的差别体现在这几个方面，基础工资高，职级高，提拔也快。后来，我也意识到了硕士学历的重要性，利用业余时间考取了硕士，但是，这属于在职硕士，并不能提高我的职级，也不能让我享受和全日制硕士一样的待遇。在企业上，硕士和本科又有什么区别呢？去年，我朋友硕士毕业，回家乡工作，在某个国有企业中从事计算机相关工作。实习期结束后，朋友每月到手的工资是8000元，年底还有岗位绩效，一年下来，朋友一年的收入10多万。后来跟朋友聊，他透露，除了企业发的工资和绩效，作为引进的硕士研究生，朋友每月还享受2000元的补贴，连续发三年。这相当于每年多了2.4万元的补贴收入。同时，作为高学历人才，朋友租住着每月仅300元的人才公寓。买房的话，公积金可以贷70万，首付比例也要比普通人贷款低一些。这些都是硕士学历给他带来的好处。而他公司的本科生就相对差一些，工资大约是7000元，绩效也低，而且还不享受政府的一些人才补贴优惠政策。这对本科生而言，就是一块不小的收入差距。除了工资方面，本科生和硕士生在企业里的差别并不是很大。在企业里，老板看中的是个人的能力和成绩，而不是学历。学历只是招聘时的一个门槛。一旦进入企业，老板更注重实绩，有成绩，老板就提拔你，给你升职加薪。没成绩，学历再高也白搭。因此，在企业里，硕士和本科生差别主要是体现在基础工资上，在工作岗位、工作成绩和升职加薪上，差别并不是很大。综上所述，本科生和硕士研究生，在工资上会有一定的差别，基础工资不一样，但是，在以后的升职加薪和具体工作上，差别并不是很大。在工作上，主要还是依靠个人能力和业绩，学历并不是那么重要。

: 魔仂

学历对于找工作真的那么重要吗？

这个问题，要分情况来看：1、企业类型不同，对学历的要求不一样。比如高新技术企业，以前按国家政策，要求是在人员比例方面，科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上，而且需要大学专科以上学历。现在政策放开，但也要求：科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。所以这类企业，从国家政策上就有对学历的要求。另外，国有企业对学历的要求比民营企业高，知识型企业对学历的要求也比其他类型企业高。2、企业规模越大，对学历要求越高从招聘网站发布的招聘岗位信息上，可以明显的感觉到，大型企业如集团公司等对学历的要求更高，而中小企业对学历基本没太高要求，更侧重在能力和经验上。为什么？这是因为大企业特别是知名企业，发布一个岗位可能收到成千上万份简历，可挑选的余地很大，初筛时学历不符合的就会被刷掉，这样可以大大提升招聘效率和节约成本。至于说这样会错过有能力低学历的人，抱歉，有学历有能力的人一大把，为什么要在这里浪费时间呢？但是小企业，平台和薪资吸引力有限，发布一个岗位应聘人可能也就三五个或十来个，根本就没有选择余地，只能关注核心的能力和经验，学历反而不重要了。3、学历是一个人综合素质反应在HR眼里，学历更高，代表着更好的学习能力、更高的智商，虽然不是绝对如此，但大概率是这样的。在现在这个VUCA时代，快速学习能力是每个企业都非常看重的，学历高代表着再学习能力更强，能更快的适应企业的变革和发展要求。4、学历贬值以前本科也算高学历了，大专也还凑和，找工作还是比较好找，现在博士、硕士、海龟满大街，而且要价也不高，大专学历说实话现在已经吃不开了，如果同时应聘一个岗位，换成你是企业HR，你怎么选？所以，现在这个社会，除非你真的在某一方面有专长，不然低学历要找个好工作还是比较难的。当然，工作肯定是可以找到的，只是大的名企要进去很难，除非有关系。前段时间我有个朋友找工作，有个心仪的公司岗位非常对口，跟她之前的工作内容差异不大，她也非常有信心胜任，但公司要求是本科，她只有中专学历，简历投了毫无反应，后面也是多方托关系，才有了个面试机会，几经曲折才最终入职。所以也不要说学历和能力哪个更重要了，其实根本不具可比性，没有学历这个敲门砖，你连面试机会都没有，好的公司都进不去，能力是需要平台来展现的，自己说好没用。而找不到好公司好岗位，是不是也间接反应出能力不行？

: 穿泡泡袖的猫

高考成绩不理想可以自考取得全日制本科学历吗？

自考学历是有的，但不是全日制。国家承认学历。自考学历不用辅导，自己报名看书也能考。毕业以后就业时，有的岗位会要求全日制学历，特别是一些待遇好的岗位。

: foodwuhue

专科与本科哪个读来更有出息？

学历上看，肯定是本科好些。入职时，别人首先看重的是学历。如考公务员，学历是第一要求，专科甚至连资格都没有，别说去考了。当然，如果本科专业受限，自己又不喜欢，那就只好选专科了。再找机会升本科！

: 00尘埃00

2018年河南省本科大学最新大学排名是怎么样的？

河南省本科院校共55所（含民办），其中双一流大学2所（郑州大学、河南大学）军事院校2所（信息工程大学）排名：可分为以下几档：第一档：前三甲，全国百名以内，全国一本招生信息工程大学第一、郑大第二、河大第三。第二档：省内一本招生，部分省外一本招生。第四名：河南科技大学，河南省重点支持的三所综合大学之一。第五名：河南农业大学，作物学为一级国家重点学科。第六名：河南理工大学。有河南省属高校唯一的A类学科。第七名：河南师范大学。比较好的师范大学。第八名：河南工业大学。原部署院校，食品专业为强项。第九名：河南中医药大学。老牌中医院校第十名：华北水利水电大学。北京外迁高校之一。河南财经政法大学、新乡医学院、郑州轻工业学院、中原工学院、郑州航空工业管理学院。第三档：省内二本，省属强校河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院等第四档：其余本科院校附:河南省大学排名校友会版

: 上官幻灵

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

现在大学教育已经是产业化的模式，文凭大幅度贬值，说实在的现在一个专科生的文化水平比不上九十年代的高中生。我并不是对专科生有偏见，而是大学普及时代连个本科都考不上，那自制力和学习能力不会高到哪去的。很多说高分低能的人，我想并没有见过真正的学霸，学习上一通百通，好多学霸不仅成绩好，而且在体育、音乐、艺术方面都学得比一般孩子快。如果现在已经在上大专了，也不要放弃自己，找到自己适合点，脚踏实地，日子也不会差。就怕学历不成，能力不够，还怪企业歧视大专生，那就天天在自怨自艾里生活了。。

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