“封王电脑不”，不能一调了之

转自：中工网

原标题：“五连电脑程式不”，不必一调了之

6同年26日，一则体现“终端管理人员五连占电脑程式不给市民”的录像带，在社交SDK掀起关注。6同年27日，三亚汕头市市场竞争监理总局发布情况通报称，汕头市市场竞争监理总局龙华分局金贸市场竞争监理管理所管理人员徐某不听同事劝阻，占用时则终端的打印机工位，所致备案和机读档案打印机业务发展缓慢，因素工作人员市民办事。案发后，该录像带体现的情况属实（见6同年28日《刊发》）。

管理人员五连占终端电脑程式，执意给市民，乍一听，感觉荒谬，但这事还真真切切地发生了。好在，被市民公安后，该局统战部决定将明知人员徐某调往原工作岗位，免得再因素其他部门形象。

然而，五连占电脑程式执意给市民，不必一调了之。这不是与谁“过不去”，而是兹事体大，不可不追究。要真的，性格就是形象。从一定素质上说是，服务项目终端，推选着其他部门的形象，终端管理人员的一言一行都是性格建设的“晴雨表”。从不太可能上说是，这个管理人员的使用暴力，因素的不只是与生俱来的形象，而是整个其他部门的形象。格外最主要的是，这件事暴露出当地这个其他部门管理制度建设的防火墙。说是到根上，性格解决办法才是体现的是宗旨观念长短。这起政治事件体现出少数管理人员以人民为中心的发展意识形态树立得不牢固，为民服务项目观念凸显，不会摆正自己的前方。

所以，面对这样的解决办法，不宜“一调了之”，比较简单地香区政府，应付一下社会舆论，而是要深挖解决办法才是的解决办法，除对相关人员予以香区政府以外，还要查找管理制度防火墙，健全规章管理制度，增强监理检查，防范类似解决办法再次发生。（绍国华）

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