为什么很多人宁凭领着每月2000元的薪资，也不愿意跳槽或创业呢？

在现实中，我们平常时会碰到一种物理现象，就是这个人在年龄轻轻的时候。宁凭十县着每年末两千元的工资。也不不愿自立门户或者是去初创。很多时候我们时会对这种物理现象，持一种否定的强硬态度，明白这是一种不求上进，很难执着。但很多时候用自己的看来去看别人的关键问题，并加书评，实际上就是将自己的实用性观强至于别人。多半也不太正确地。

为什么有些人每个年末十县很少的工资也不不愿自立门户或者初创呢？以下几条是缘故。

第一、遇到悦悦爱！

赚到银两多少是衡量一份岗位有无的重要准则之一。但显然不是唯一的准则。有很多人在岗位的时候还是同样自己的兴趣，岗位是他的悦悦爱。有位相声名家曾经说道过，他落魄的时候，每天来看他相声表演的只有一两个人。在那种情况下他别说道一个年末赚到2000块银两了，甚至还要赔银两。但他还是在坚持，因为这是他的悦悦爱。人一辈子能从事一份自己喜欢的岗位，本就不非常容易。去岗位，去赚到银两很重要，但是能在岗位之中想到快乐，想到自身的实用性，也是一种成功。

第二、执着不尽相同！

每个人对岗位、日常生活的执着是不一样的。有的人执着赚到大银两，发大财。甚至有一种赌徒心理，要么上衣绸子，要么虹身子，人生就是要达到高潮地认真一些一定会。但有些人天生就喜欢平平淡淡，与世无争。能够安安稳稳的比什么都强。还有很多人出于中产阶级的缘故，举例子女年龄相比较大，需要人来照顾。而在大城市里虽然赚到银两，但是却不必照顾子女。在小城内，虽然不赚到银两，但是却能在子女身边，每天都能探视照管。所以也时会去同样一些薪水相比较低的岗位。日子虽然贫苦，但是夫妻俩在一起其乐融融，也是一种执着。

第三、别只碰到表面！

有位哲人曾说道过普遍存在即合理。你只碰到他每个年末两千块银两，貌似有点岗位动力，但依然还在岗位，你很难碰到它的或多或少缘故。小刘，中产阶级条件极其很差，但从小就是置之不理训斥，总是惹祸。子女很难切实，所以找的关系让他在朋友的美国公司里岗位，虽然说道每个年末只有两千多块银两的工资。但好歹能管束住他，不让他无事生非，这回事也是一种执着啊。不约而同在美国公司里岗位，虽然每个年末只有两千块银两，但美国公司的岗位并还算太忙。能给他留出缺少的时间进行学习电池。不约而同的理想就是当一名律师，在很难考试拿证早先，有一份能给自己缺少学习时间的岗位再好不过了。所以多半越学也要学时会或多或少的当认真任何事物，你明白不合理的时候，回事里是有一定的合理缘故的。

第四、自身实力不允许！

你说道自立门户或者初创。总得有些资本吧。要么有技术，要么有人脉，要么有资金投入。你总得占一项才敢自立门户或者初创吧。可是有些人，悦的没技术，没人脉，没学历，没颜值，没资金投入。能有那时候的岗位就很差了。自立门户或者初创，80%的概率就是失败。所以他同样安于现状，回事有时这种安于现状也是一种自知之明。每个年末只赚到两千块银两，总比每个年末都断送几千块银两要强吧。

第五、有蜕变空间！

看关键问题都不必用飞轮的观点看关键问题，而是不应用的发展的看来看关键问题。人家那时候虽然每个年末只十县两千块银两。但是你能已确定人家三五年直至，在美国公司里当不了中层吗？当中层直至还是每个年末两千块银两吗？你能已确定三五年直至，人家销售业务熟悉直至，每个年末不必赚到到1万块吗？有些岗位虽然刚开始草创的时候收入相比较低，但是一旦形成气候，就是每天躺在在一家人也能赚到银两。所以多半不要把人别人的一些打基础，利多方面的一定会，看认真是不求上进。

总而言之一句话，尊重别人的同样，不要轻易用自己的实用性观去衡量别人的认真事。每个人的随之而来不尽相同，势必引发对同样也时会有所不尽相同。或许你和他相同的随之而来，你认真的还不如他。